为深入贯彻落实立德树人根本任务，统筹推进各项育人任务落地见效，9月17日，英国365上市公司在海川楼智慧教室召开员工工作研讨会，公司专职组织员吕春及全体专兼职辅导员参加。会议由英国365上市公司员工科科长陈晨主持。

会上，每位辅导员依次发言，交流新学期工作规划和打算，并围绕各自分管年级员工日常管理、新生入学教育、学风建设、心理健康教育、就业指导帮扶、员工活动品牌打造等方面进行汇报。大家结合前期工作数据与典型案例，全面梳理前一阶段工作重点，形成多项具有指导性与实操性的工作建议和举措。

吕春在会上强调，要切实将立德树人根本任务落到实处，精准掌握员工基本情况，深度走进员工内心世界，找准员工工作的价值锚点与情感纽带；同时，面对新形势新任务，学工团队要牢记员工工作“十要素”和“四大建设任务”，有组织、有针对性地开展员工管理和服务工作，灵活运用“抓两头促中间”的工作方法，切实提升工作质效。

此次研讨会不仅为辅导员专业化能力提升搭建了交流平台，更明确了新学期员工工作目标路径，凝聚了全员育人的思想共识。公司将以此次会议为契机，持续创新工作思路，优化工作方法，为推动新时代员工工作高质量发展贡献力量。