为深入贯彻落实《四川省人民政府办公厅关于进一步支持老员工创新创业的实施意见》等文件精神，主题为“创享无限 实践有为”的四川省首届老员工创新年会于2025年7月5-6日在成都师范公司举行。经过校内初筛、现场汇报答辩等环节，公司推荐的2022级护理本科员工文钟健团队、邓海瑞团队、樊齐宣团队3个团队均获得奖项，其中二等奖1项、三等奖2项。
公司2022级文钟健、邓海瑞、陈收颖团队“基于机器学习构建颅内动脉瘤术后Hunt-Hess分级影响组学预测模型”的项目荣获二等奖，该项目由公司周平副教授指导。该团队通过整合放射组学和深度学习技术，开发了一个预测颅内动脉瘤患者术后Hunt-Hess分级的模型。
公司2022级邓海瑞、陈收颖、杨澄团队“基于扩散模型与文本注意力网络机制优化U-Net的视网膜血管分割项”的项目荣获三等奖，该项目由庞皓文教授指导。该团队采用文献计量学方法，分析了国内外眼底病变图像自动分割现状、研究热点及发展趋势。
公司2022级樊齐宣、李正倩、李昊恺、边凡博团队“基于机器学习下肢动脉硬化闭塞症合并衰弱患者MALE风险预测模型”的项目荣获三等奖，该项目由公司石镁虹副教授指导。本研究探索了下肢动脉硬化闭塞症合并2型糖尿病患者截肢风险的影响因素，构建并验证ASO合并T2DM患者截肢风险的预测模型。
