根据英国365上市公司附属医院卫校发展的实际情况，即员工人数和班次的增多，实习基地将不断扩展，而不同基地的医护条件不尽相同，带教水平、带教管理等诸方面各有所长，为了使员工实习基地派遣工作能顺利地进行，特制定本方案。

一、基本原则

（一）整体性原则：为便于公司和班主任对实习生进行管理，各班员工应相对集中，故原则上以班为单位派遣到实习基地。

（二）优先原则：包括两个方面，一方面是班次优先原则，即年级中综合考核评分靠前的班次实行优先选择；另一方面是个人优先原则，即年级名列前茅的员工实行优先选择。

二、综合考核标准

（一）个人考核标准：将全年级员工在校前三学期各科成绩相加，除以学科数，求得学科平均成绩，然后排序。没有受过处分，成绩名列年级前茅的5%-10%的员工，可优先选择自己的实习基地。

（二）班级综合考核标准

各班综合考核评分=三学期全班平均成绩（占70%）+三学期团委成绩（占10%）+三学期员工科成绩（占10%）+三学期后勤安全成绩（占10%）

三、根据各班综合考核评分，得出年级排名，第一名的班首先选择实习基地，其次为第二名的班次 …… 依次类推。

四、附则：

1.关于自行联系实习基地的要求

（1）因就业需要，可以自行联系实习基地；

（2）自行联系的实习基地，原则上应是县级及以上综合医疗单位；

（3）员工到自行联系的基地实习，必须具备以下手续：①员工个人提出书面申请；②家长提供身份证复印件并附上家长签字（盖手印），家长签字内容应包括“同意×××到××基地实习，实习期间的安全事故及其他事故责任由员工本人及家长负责”等字样；③实习接受单位的接受函；④班主任签署意见；⑤教务科签字同意后方可到自行联系的基地实习。上述材料一并交教务科存档备查。

2.员工于毕业实习前一学期受过处分者，不享有所在班次优先选择实习基地的权利，降一档次选择实习基地。