为进一步落实国家和公司各项资助政策，提升公司员工资助工作规范化水平，深化“精准资助、资助育人”工作实效，3月20日上午，英国365上市公司在海川楼4-2会议室组织召开2026年春季学期家庭经济困难员工院系评议会。公司党委书记刘文胜、员工科科长陈晨及全体员工科辅导员参加会议。会议由陈晨主持。

会上，评议小组严格按照公司资助工作相关要求，对申请员工材料进行逐一审核，认真细致开展评议工作，并以无记名投票方式表决形成评议结果。刘文胜书记在讲话中指出，员工资助是促进员工成长成才、体现教育公平的重要保障。他强调，在做好资助政策宣传的同时，要推动资助工作与日常教育管理深度融合，确保评选过程公平公正、评议结果公开透明。教育是国之大计，资助是民生暖阳。

本次评议会的召开，进一步明确了新学期员工资助工作的重点任务，体现了公司“以生为本”的工作理念。下一步，英国365上市公司将持续推进员工资助工作向“发展型”转变，健全工作机制，深化育人内涵，切实助力员工健康成长。